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dimanche 27 janvier 2013
samedi 26 janvier 2013
vendredi 25 janvier 2013
Diagnostic financier approfondi
docteur: Mohammed TORRA
•Les parties du cours
Partie 1: Diagnostic financier: définitions, objectifs,
méthodes, types et étapes
Partie 2: Approfondir le diagnostic financier:
méthode des ratios et méthode discriminante ou indice synthétique de vulnérabilité (LE SCORE)
méthode des ratios et méthode discriminante ou indice synthétique de vulnérabilité (LE SCORE)
Partie 3: Diagnostic financier des groupes: analyse des
comptes consolidés
Partie 4: Apports des IFRS au diagnostic financier
Partie 5: Analyse des risques financiers de l’entreprise
•Partie 1: Diagnostic financier: définitions, objectifs, méthodes, types et étapes
I - Définitions et rapports avec l’analyse
financière
« l’analyse financière est un
outil plus qu’une théorie; c’est une approche globale de l’entreprise; et c’est
l’utilisation d’un système d’information.
Fondamentalement
abstraite, elle permet de prendre du recul pour mieux comprendre
l’entreprise ».
« rappelons
en effet que l’analyse financière a souvent pour objet d’étudier le passé, pour
diagnostiquer le présent et prévoir l’avenir.
« diagnostic
financier ( atouts et handicaps)
« l’objet
de l’analyse et du diagnostic financiers est de faire le point sur la situation
financière de l’entreprise en mettant en évidence ses forces et ses
faiblesses. »
atouts:
§flexibilité
financière,
§Rentabilité
élevée,
§Bonne
liquidité,
§Forte
croissance, etc.
Handicaps:
§baisse
des résultats,
§Insuffisance
des ressources stables,
§Insuffisance
d’investissement,
§Stocks
pléthoriques, (ou excessifs)
§Crédits
clients excessifs,
§Dégradation
de la trésorerie,
§Surendettement,
etc. »
II- Types d’analyses financières
ØL’analyse
financière interne,
ØL’analyse
financière externe.
En
général, le diagnostic financier est mené par:
•le dirigeant :performance, croissance, finance, risques,
•le banquier :liquidité, solvabilité, rentabilité,
•l’investisseur :rentabilité, bénéfice, dividende, plus value,
valeur,
•le salarié: résultat, participation, intéressement.
III- Les différentes
méthodes
1- l’analyse en tendance, ou
étude d’une même entreprise sur plusieurs exercices.
Ainsi, elle s’intéresse à:
-l’évolution de l’activité: CA ou production,
-l’évolution de la structure financière,
-l’évolution de la structure du cycle d’exploitation,
-l’évolution de la rentabilité,
Limites:
-Elle exige des données comparables d’une année à une autre,
-Le retard de l’information car il faut plusieurs mois (4 à 6
mois) pour obtenir les données de l’exercice passé.
2 - L’analyse
comparative ou comparaison des entreprises similaires
Elle s’agit de comparer les soldes et ratios de
l’entreprise avec ceux caractéristiques des entreprises du même secteur
d’activité.
Limites:
-La notion de secteur est floue,
-Surestimation parfois des
soldes et ratios d’un secteur.
-l’évolution de la structure financière,
-l’évolution de la structure du cycle d’exploitation,
-l’évolution de la rentabilité,
Limites:
-Elle exige des données comparables d’une année à une autre,
-Le retard de l’information car il faut plusieurs mois (4 à 6
mois) pour obtenir les données de l’exercice passé.
3- L’analyse normative ou d’orthodoxie
C’est la comparaison des solde et ratios de l’entreprise à des règles ou à des normes déterminées à partir d’un vaste échantillon d’entreprise.
Limites:
Méthodes
d’extrapolation
-Méthodes d’échantillonnage souvent complexes,
4- Méthode discriminante ou indice synthétique de
vulnérabilité (LE SCORE)
La
définition du concept
Un score constitue un indicateur synthétique de vulnérabilité. Son
objectif est de chiffrer à partir des ratios jugés comme étant les plus
discriminants la probabilité de défaillance d'une entreprise. Il permet, ainsi,
de faire un diagnostic rapide à un moindre coût.
La détermination de score
nécessite :
•d'identifier les profils statistiques des entreprises
défaillantes et des entreprises saines et de mettre ainsi en évidence leurs
dissemblances. Ceci conduit à isoler le groupe de ratios qui apporte la
meilleure information discriminante,
de rechercher ensuite la
combinaison de ces ratios qui assure la meilleure discrimination possible.
Ces analyses nécessitent la
constitution préalable d'un échantillon d'entreprises le plus représentatif
possible des comportements de la population. Cette représentativité n'étant pas
assurée de façon certaine, les procédures de calcul de score nécessitent de
constituer plusieurs échantillons dans le temps pour rendre le résultat final
plus fiable.
•5- Les systèmes experts
Ce sont
des logiciels développés pour conduire informatiquement des analyses
financières qui portent sur le diagnostic financier en utilisant une base de
connaissance composée de règles d’analyse financière, progressivement enrichie
au fur et à mesure des analyses réalisées.
Leurs
objectif est de développer des méthodes de raisonnement se rapprochant de celle
du cerveau humain. Ils relèvent du domaine de l’intelligence artificielle.
•6- La notation financière
La notion financière (ou rating
en franglais) est l’évaluation de la solvabilité d’un entrepreneur. Cette
évaluation s’effectue par l’attribution d’une note qui reflète une opinion sur
le risque d’un emprunt.
•7- La méthode des IFRS
Les normes IAS/IFRS supposent une approche différente du diagnostic financier.
Certains prévoient le retour à une approche patrimoniale privilégiée au détriment de
l'approche opérationnelle, d'autres assurent que la priorité donnée aux comptes
Il s’agit d’étudier le nouveau contexte du diagnostic financier dans une nouvelle
perspective afin de faire le point sur la collecte de l'information, sa vérification, son
retraitement et sa présentation.
Partie 2: Approfondir le diagnostic financier: méthodes des ratios et discriminante (ou indice synthétique de vulnérabilité :le SCORE).
La force de la méthode des
ratios, couramment utilisée pour mener un diagnostic financier, réside dans sa
flexibilité et sa pragmatisme.
Selon Jack Forget, si on
dénomme n le nombre
de soldes apparaissant dans les états financiers, le nombre théoriquement
calculable de ratios est au moins égal à n(n-1). D’où, de la sélection des
ratios les plus pertinents dépend la qualité du diagnostic.
Le calcul d’un ratio, en
lui-même, ne présente en général que peu d’intérêt. Son utilisation pour
construire une fonction discriminante de 2 ou plusieurs ratios lui accorde une
grande importance.
I-
Présentation générale de la méthode
II- Une
approche d’analyse et diagnostic par les ratios
III- La
fonction discriminante
•I- Présentation générale de la méthode des ratios
1- Définition:
La Centrale des Bilans de la
Banque de France (CBBF) a défini et retenu une série de ratios ayant une signification
précise.
Elle a défini le ratio comme
le rapport entre deux grandeurs caractéristiques de la vie
de l'entreprise.
Il peut être exprimé sous forme de coefficients, de délais, de pourcentages.
de l'entreprise.
Il peut être exprimé sous forme de coefficients, de délais, de pourcentages.
Selon H. Hutin, un ratio est rapport significatif entre 2 grandeurs cohérentes:
-Rapport significatif: l’analyste rapproche 2 données du bilan ou du compte de
résultat dont rapport permet la mesure d’un critère (rentabilité, productivité,
solvabilité…),
-Entre 2 grandeurs cohérentes:
numérateur et dénominateur doivent être
sélectionnés sur la même base: en données brutes ou nettes, H.T ou T.T.C…
sélectionnés sur la même base: en données brutes ou nettes, H.T ou T.T.C…
•2- Utilité:
En tant que rapports entre deux
grandeurs, les ratios précisent les divers aspects de
la vie de l'entreprise et constituent un ensemble d'indicateurs de gestion qui facilitent
l'interprétation des résultats dans:
la vie de l'entreprise et constituent un ensemble d'indicateurs de gestion qui facilitent
l'interprétation des résultats dans:
-le temps en suivant leur évolution
sur plusieurs années et,
-l’espace en comparant les ratios de
l’entreprise aux ratios sectoriels.
Ils servent de:
-mesure de la performance;
-instrument de contrôle;
-guide à l'établissement de mesures
correctives.
En finance ils sont employés en
comparaison:
-Soit avec les ratios des années
précédentes de l'entreprise;
-soit avec les ratios du même
secteur d'activité.
3- Champs d’application:
3- Champs d’application:
Faire un diagnostic financier consiste donc à évaluer les
éléments suivants:
Ø La
structure financière de l’entreprise;
Ø Ses
résultats;
ØSa
santé financière, sa rentabilité;
ØSa
solvabilité;
ØLes
risques encourus;
La probabilité de survie de
l'entreprise.
•4- Niveaux d’analyse:
Cette analyse s'effectuera à
cinq niveaux:
ØPremier:
–La structure financière de
l’entreprise;
–Les activités d’exploitation;
–La liquidité (solvabilité).
L’objectif de ce premier niveau
est de répondre à la question: est-elle saine financièrement?
ØDeuxième:
–La croissance de l’activité de
l’entreprise:
–La rentabilité des activités;
–Les moyens mis en œuvre par
l’entreprise.
Ce niveau porte sur la
rentabilité actuelle de l’entreprise et des éléments susceptibles d’influencer
sa rentabilité future.
jeudi 24 janvier 2013
Programme du semestre1
matière
|
|
environnement de l'entreprise |
-environnement des affaires à l'international
-Droit des affaires
|
management /finance
|
-Diagnostic financier approfondi
-GRH approfondie
|
outil d'aide à la décision/langue
|
-système d'information.
-anglais des affaires
|
outilde controle de gestion
|
-comptabilité générale approfondie.
-comptabilité de gestion.
|
Présentation
Un blog pour les étudiants de master en finance et comptabilité et les filières qui les rapprochent, pour des défis et des objectifs purement pédagogiques qui s’intéresse aux étudiants de la finance afin de:
- simplifier le contenu;
- simplifier l accès aux documents concernés;
- simplifier la préparation pour les différents contrôles et examens.
mercredi 23 janvier 2013
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